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，开到停车场，你在门口的停车场下。”沈浚齐说：“不好吧，被人看到了不太合适。”陆桓说：“现在都在上班，谁会看？”沈浚齐仔细一想，陆桓说的不无道理，便说：“好吧。”陆桓的车经常外出，多半停在了大厦前面的地上停车场，奔驰开进了停车场，沈浚齐一抬头，竟然看到一辆熟悉的雷克萨斯，就停在了奔驰专属停车位的旁边。程葛站在车边等着陆桓。陆桓也看到了程葛，以及程葛脸上的青肿。”怎么回事？被人打了？“第82章初战陆桓第一次看到程葛这幅模样,在车里嘀咕了一句,身边的沈浚齐尴尬地坐直身体。他记得昨晚也没用很大的力气啊……怎么会肿成这样。陆桓的车在那台雷克萨斯边停下。陆桓对沈浚齐时候；”贝贝，你先上楼。“沈浚齐说：“好。”他打开车门,抬头时,正好和程葛的目光对上,虽然心里不情不愿，还是和程葛打了个招呼：“程总早。”程葛说：“你迟到了。”沈浚齐说：“抱歉,下次不会了。”两人就像平时那样,简短的打了个照面后，沈浚齐走进公司大楼。陆桓也下了车：“你这脸怎么了？”程葛并没有直接回答陆桓的问题：“伤了。”陆桓看到他明显不太愿意提起脸受伤的事情,说：“看起来有点严重,今年最后两天了,回去休息吧，给你批两天带薪假期。”程葛却说：“皮rou伤而已，没什么大问题。”陆桓察觉到他心情不太好，除了脸上的伤,看起来也有些疲惫,眼下有淡淡的青色痕迹。怎么回事？和人打了架？三十多岁的男人了，又不是毛头小伙子,一言不合拳头就招呼上去了，可是程葛脸上的伤看起来却也不像撞伤。陆桓心里有些好奇,难道还真是是昨晚英雄救美,和人干了架？“程总，脸可得保护好,要不元旦就相不了对象了。”陆桓拍拍他的肩膀，开了个玩笑，“今早看完新城港口那块地，还是回去休息吧，余下的工作也不是一时半会儿能完成的，明年再说。”陆桓知道程葛对工作的狂热，每年的年假和带薪假期，他没有一次正常的休过，和前妻也是因为工作太忙导致感情破裂离的婚。程葛的父母比自己的父母还着急，就担心儿子一辈子和工作作伴，孤独终老。今年这一年，程葛就没休息过，陆桓便说，让他连着元旦假期一起，休个长假。“那就谢谢陆总了。”陆桓说：“谢就不用谢了，年会掏点年终奖出来，给员工们谋点福利。”程葛说；“好。”两人说完，回到了自己的车上，准备出发去新城港口。项目负责人和总助们已经先行到达，就等着两位高层莅临。坐上了自己的车，程葛深深吐了口气，他摊开手，发现自己手心里全是汗。陆桓大概没发现，刚刚的交谈中，两人没有一次对视，每当陆桓的目光扫视过自己的脸，程葛总会偏过头去。他心虚。虽然不想承认沈浚齐的身份，但是动了陆桓的人，程葛的心态十分糟糕。一方面他愧疚，另一方面，昨天自己的行为给了他不小的冲击。沈浚齐离开后，他整整在车里坐了一个小时，才开车回了家，然后坐在沙发上，抽了一晚上的烟。他也觉得自己疯了。从同情，到敌视，再到厌恶，沈浚齐在他的印象里变换了无数次，唯一不变的，是对沈浚齐的警惕，他知道沈浚齐迷人，也知道沈浚齐有手段，他下意识的回避着沈浚齐，也劝陆桓回避，却没发现，在这些不多的接触中，自己也受到了影响。也许放几天假，静一静，一切就都回来了。车沿着高架向新城港口驶去，程葛思考了一路，给沈浚齐发了一封邮件。邮件只有简单的一句话：“对不起。”沈浚齐没有回他。他忙到中午时才有时间察看这封邮件，点开邮件看到这三个字，伤口隐隐发痛。接着，程葛的秘书匆匆走了进来：“汤汤在吗？”汤汤和沈浚齐一样，也是秘书室的助理，不过还兼顾高层们的行程联络等工作。程葛的秘书说：“我刚在系统里给你发了信息，你大概没看见，程总从今天下午开始休假，一直休息到1月6日，期间的所有行程取消。汤汤惊呆了：“所有行程？”她翻开记录：“天啊，这些行程都已经安排好了，要修改可麻烦了！”程葛的秘书说：“所以我来找你啊，中午赶紧加加班。”她左看看右看看，发现沈浚齐看起来像在发呆，对他说：“浚齐，这会儿没事吧？没事帮帮忙，下午我请你们喝咖啡。”沈浚齐扯了扯嘴角，又瞟了一眼电脑上的邮件，无言以对。道了歉，也休了假，从而避免了两人见面尴尬，但沈浚齐还是没办法回程葛一句没关系，他和程葛之间，并不是两句对不起和没关系，就能缓解关系的紧张。不管昨天有没有发生那件事，他在程葛的印象里就是专门引、诱陆桓的妖艳贱、货，而程葛在他眼里，就是固执又自以为是的混蛋。先就这样吧。旧年的最后两天，他决定留下一个好心情。他又加了一天班，然后在十二月三十一日的晚上，跟着程葛的助理出席了金沙商会旗下一个私董会的年终聚会，这次聚会是公开的，除了私董会的会员，还有各类公司的老总。沈浚齐以为这只是一个大型宴会，结果去了才知道，竟然才五十多人。李助说：“人多了反而杂，这些人里，一部分是金沙商会里比较核心的人物，另一部分，是他们比较倾向于拉入私董会的老板，所以各行各业的都有。”沈浚齐对私董会了解不多：“私董会是什么性质？各行各业的都有？”李助说：“你可以理解为一个老板们组成的头脑风暴小组，当然，这个小组是收费的，而且非常昂贵。但是在一定层面上，这些来自各行各业的管理者，可以替对方解决一些实际问题，因为有些公司经营模式比较单一和传统，很多时候，是被自己的经验束缚住了，但是如果有了其他人的意见和经验，也许问题就解决了。”沈浚齐问：“感觉也存在一定风险，比如公司的计划，还有一些商业机密，如果被出卖了怎么办？”李助说：“风险当然也存在，这个就要看会长和教练是怎么把握的，以及成员的组织上。一般而言，有竞争关系的老板