十八书屋 - 耽美小说 - 他靠脸上位在线阅读 - 分卷阅读48

分卷阅读48

    菜谱。

“买菜谱做什么?”

沈浚齐说:“买了学习做菜啊,你是金主,阿姨不在家的时候,怎么能让你做饭。”

陆桓突然觉得金主这两个字有点刺耳。

“退了。”

陆桓不由分说,点了屏幕上的退款按钮。

沈浚齐“啊”了一声。

陆桓继续在屏幕上cao作,把这本菜谱还给退了:“幸好你还不怎么会做菜,会做菜了岂不是要做一桌南瓜宴。”

沈浚齐小声说:“我又不是只会做南瓜。”

陆桓说:“总之你就别想了,阿姨不在的日子少,就算是请长假了,我也不会让你做饭的。”

沈浚齐说:“你还没吃到一个星期,怎么就对南瓜的阴影这么大了。”

陆桓关了灯,用被子把沈浚齐裹住了:“我又不是你,这个不挑,那个也不挑,你就没个挑食的时候吗?”

“嗯。”

沈浚齐脸埋在被子里,声音闷闷的。

“小时候也不挑食?”

沈浚齐说:“不挑的。”

“……”

陆桓问:“那电子产品,汽车,这些都没喜欢的?”

沈浚齐说:“都还好,能用就行。”

这人还真是油盐不进,陆桓说:“算了,睡觉吧。”

沈浚齐问他:“今晚不做了吗?”

陆桓抱着他合上眼:“不做了,刚刚想起来,你明天要面试。”

沈浚齐在被子里发了会儿呆。

最近他经常这样,尤其是陆桓对他好的时候,他就越迷茫。

这本来正是他想要的,可是真正达到了目的,却又彷徨起来。尤其是夜深人静的时候,他总是会想,这样利用陆桓,到底对不对。

发了会儿呆,他还是没想出来答案,只有轻轻说了声谢谢。

陆桓没听见这句谢谢,他已经睡着了。

这睡眠质量真是让人羡慕。沈浚齐往陆桓怀里挪了挪,头靠在他的颈窝处,闭上眼,心里祈祷着,今晚能早点入眠。

第二天的面试安排在下午,是第一轮面试,面试官是HR。

沈浚齐拿着简历站在写字楼前时,心里竟然有点紧张。

他投的是金枫投资管理有限公司的行政岗,这家公司是隶属于金陆投资集团名下的子公司,由陆桓的堂弟陆枫掌舵。

因为接下新城港口的项目,整个金陆集团最近都在招纳人才,沈浚齐考虑很久后,还是决定投这家金融类公司的行政岗。他想,集团公司的职位,陆桓肯定会避嫌,到时候就算过五关斩六将,自己这个身份,也会被某个知道内情的老总卡下来。而沈浚齐听陆桓提过好几次陆枫,说他年轻,思想开阔,有冲劲儿有激情,这家公司里大半部分员工都有留学和海外工作的背景,比起其他公司,沈浚齐觉得,也许这家公司更容易接纳他。

他学的是机械,对于行政岗位一窍不通,只有在这几天恶补了很多相关的知识,然而在面对HR的提问时,单薄的工作经历还是让他感觉,自己应对的不是那么好。

尤其是在HR问道他为什么回国时,他犹豫了很久,才回答是因为家里出了事。

他看到HR当时就怔了一下,随即,说了声抱歉。

走出办公室时,他突然想起来袁桥当初说的那句话,也许他真的不应该出来找工作,没有一家公司,愿意接收一个背负太多的员工。

然而沈浚齐不知道的是,HR当时怔住的反应,是因为他说起回过的理由时,脸上的表情。

为什么看起来如此坚强的人,眼神却如此让人心碎。

“沈浚齐——到底留不留?”

面试完所有的应聘者之后,人力资源部内部的意见产生了分歧,HR面一共有三个面试官,一个是集团总部人力资源部门的主管,另外一个是金枫人力资源部的部长,还有一个是金枫行政部的部长,其中两人都认为,沈浚齐的履历不足以胜任岗位,而集团总部人资的主管则认为,沈浚齐那份简历的条理逻辑十分清晰,从面试来看,思维敏捷,也不会耍花腔,可以进入下一轮面试。

行政部长叹了口气:“其实还有个问题,我们部门主要做内勤,虽然要好看的门面,但是太好看了也不行,如果他有调岗的意愿,不如问他,愿不愿意在其他公司做商务?这张脸啊,做商务太合适了。”

“这个可行。”

“就是不知道他愿不愿意。”

“或者留下一轮,听听下一轮面试官的意见?”

三人正讨论着沈浚齐的去留,陆枫溜过来找零食吃,三人见怪不怪了,陆枫说:“你们继续讨论,我摸点吃的。”

他找了一圈,在茶水间里翻出一包辣条,正乐滋滋地揣在口袋里准备上楼,突然听到背后的属下说:“算了,沈浚齐还是pass掉吧。”

沈浚齐?pass掉???

陆枫连忙转身:“等等!”

第40章后门

怎么了,枫总?”

金陆投资里有好几个陆总,金枫的员工平时都叫陆枫为枫总,下了班,则是叫枫哥。陆枫和员工关系一向亲近,从来不在称呼上面计较,是集团里最平易近人的高层。

“你刚刚说,要把谁pass掉?”

人力资源部的部长会意,把面试的表格递给陆枫。

“这些是今天的面试名单和评分表,您看看。”

陆枫翻了两页,很快就发现,自己果然没听错。

沈浚齐真的来自己公司应聘了,职位还是行政岗。陆枫说:“你们把他们的简历找出来我看看。”

有员工去拿了简历,陆枫翻阅一下,沈浚齐还真的投的是行政岗,而且调配意向选了愿意服从调岗,月薪薪资水平要求是1-2万,其余则是学习和工作经历,在一众应聘者的简历中,也算得上是优秀的。

陆枫问:“沈浚齐表现怎么样?”

人资部的部长看出来陆枫似乎和沈浚齐认识,说:“表现挺好的,综合素质非常高。”

陆枫问:“那为什么要pass掉?”

部长说:“我们现在是社招,需要有一定的工作经验和基本的行政管理知识,但是从他的实习以及工作经历来看,是纯技术型人才,而且也没有行政类相关的学习背景。这个岗位对他而言并不适合,对我们来说,也需要投入精力培训,所以对双方来说,都不是好的选择。“

陆枫又将面试评分表仔细瞧了瞧,沈浚齐和另两位应聘者分数并列,另外两位应聘者专业对口,也都有大型企业行政类的工作经验。

陆枫把资料和简历放在桌上:“他填写了服从调岗,你们加一个名额,让他先进入第二轮面试,至于调配的岗位,等我通知。”

金陆集团的招聘一向公正,